Smetti di
scegliere
al buio.
TRiC ti mostra chi ha completato selezioni davvero, con quali ruoli, in quanto tempo, con che retention. Dati verificati dagli stessi hiring manager che li hanno usati.
Nessun intermediario · Fee concordata · Paghi solo a successo
Cerca recruiter verificati
Accesso gratuito per le aziende · Paghi solo a successo
— IL PROBLEMA DI CHI ASSUME OGGI
Tutte le proposte
sembrano uguali.
Non lo sono.
Le aziende ricevono decine di proposte da agenzie e recruiter freelance. Stesse promesse, stessa presentazione, nessuna prova concreta.
L'unico modo per valutare un recruiter è ingaggiarlo — e scoprire dopo se funziona. TRiC cambia questo: vedi le performance prima di scegliere. Ogni numero è verificato da chi ha assunto. Nessuna slide. Nessun pitch.
Dati prima della firma. Non dopo.
PER AZIENDE
Dati reali.
Scelte migliori.
Un processo semplice. Decisioni informate. Zero rischio anticipato.
01
Cerca per ruolo, settore, seniority
Filtri precisi sul ranking pubblico. Vedi TRiC Score e storico verificato prima ancora di scrivere.
02
Leggi i dati, non le slide
Time-to-fill reale, quality di shortlist, retention a 12 mesi. Tutto verificato dai clienti finali. Tutto pubblico.
03
Contatto diretto
Zero intermediari. Parli con chi ha completato 14 selezioni tech lead in 8 mesi. La relazione è tua dall'inizio.
04
Pubblica vacancy nell'infrastruttura
TRiC governa, protegge, paga. Il sistema trova il professionista giusto — o attiva il mercato interno di collaboratori.
05
Paghi solo a successo
Niente retainer, niente minimum. Fee concordata, pagata a hiring effettuato. TRiC gestisce la regolazione.
Leggi il profilo.
Scegli chi sa trovare davvero i migliori candidati
Ogni profilo mostra placement verificati dai clienti finali, rating reale e time-to-fill. Nessuna autocertificazione. Solo dati confermati da chi ha assunto.
Ricerca per track record reale
Filtra per ruolo, seniority, vertical e TRiC Score. Nessuna autocertificazione accettata.
Contatto diretto, zero middleman
Parli con chi chiude, non con l'account manager. La relazione è tua da subito.
Pubblica vacancy gratis, paghi a successo
Accesso al mercato senza impegni. Fee concordata direttamente. Niente rinnovi forzati.
Executive Search · Tech & Product
Completo selezioni difficili in meno di 30 giorni. Track record verificato.
Placement di successo
34 totali · 4 visibili
Il Recruiter
Finder.
Una ricerca basata su criteri oggettivi. Non su chi ti chiama di più.
Profili illustrativi — i dati reali sono visibili nella piattaforma dopo la registrazione.
Perché TRiC
per le aziende.
Controllo, qualità e trasparenza nel processo di recruiting.
Niente scatole nere
Vedi le performance di un recruiter prima di ingaggiarlo. Il TRiC Score non mente: è calcolato su dati reali.
Meno interlocutori, più qualità
Lavori con pochi recruiter selezionati per il tuo specifico bisogno. Niente dispersione, niente follow-up inutili.
Performance tracciabili
Ogni ricerca genera dati. Sai quanto tempo ci vuole, qual è il tasso di successo del tuo recruiter, come si posiziona nella rete.
Decisioni più veloci
Confrontare recruiter su metriche oggettive riduce il tempo di selezione del partner. Vai avanti prima.
Rating reciproco
Valuti il recruiter e vieni valutato come cliente. La rete premia i rapporti di qualità su entrambi i lati.
Accesso ai top performer
I recruiter Elite e Advanced hanno tassi di successo più alti. Sceglierli non è un'opinione — è una scelta basata su dati.
FAQ — RISPOSTE SENZA FILTRI
Il recruiter giusto
esiste già.
Ha un track record verificato, un TRiC Score misurabile, e clienti soddisfatti che ne garantiscono la qualità. Ti basta trovarlo.
Prenota una demo. Trova il tuo recruiter. Assumi meglio.