Privacy Policy
Informativa ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Ultimo aggiornamento: 16/06/2026
1. Titolare del trattamento
Il Titolare del trattamento è TRiC S.r.l. (o persona giuridica equivalente in fase di costituzione), con sede legale in Italia.
Contatto: hello@tricjobs.com oppure tramite la pagina contatti.
2. Categorie di interessati e dati trattati
2.1 Recruiter e headhunter
- Dati identificativi e di contatto: nome, cognome, email, numero di telefono (opzionale).
- Dati professionali: vertical di specializzazione, anni di esperienza, clienti di riferimento (nome azienda), numero di placement dichiarati.
- Dati di verifica: referenze fornite dai clienti finali (testo di conferma, rating, timestamp) — indispensabili per il calcolo del TRiC Score.
- Dati economici: fee concordate sui placement, dati di fatturazione (gestiti tramite Stripe Inc.).
- Dati di utilizzo: log di accesso e interazioni con la piattaforma, in forma pseudonimizzata o aggregata.
2.2 Aziende e HR
- Dati aziendali: ragione sociale, P.IVA, settore, dimensione.
- Referente aziendale: nome, ruolo, email aziendale.
- Dati di utilizzo: posizioni aperte, shortlist richieste, messaggi inviati ai recruiter.
- Dati di fatturazione: gestiti tramite Stripe Inc.
2.3 Visitatori del sito
- Dati tecnici di navigazione (indirizzo IP, browser, pagine visitate) raccolti in forma anonima o aggregata.
Nota: TRiC non tratta categorie particolari di dati (art. 9 GDPR) né dati relativi a condanne penali (art. 10 GDPR). I dati dei candidati oggetto di ricerca rimangono nella sfera del recruiter, che ne è autonomo titolare.
3. Finalità del trattamento e base giuridica
| Finalità | Base giuridica (art. 6 GDPR) |
|---|---|
| Erogazione del servizio (registrazione, profilo, badge, ranking) | Esecuzione del contratto — art. 6.1.b |
| Verifica dei placement tramite referenze dei clienti | Legittimo interesse — art. 6.1.f |
| Gestione pagamenti e fatturazione (Stripe) | Esecuzione contratto / obbligo legale — art. 6.1.b / 6.1.c |
| Comunicazioni di servizio (notifiche, aggiornamenti account) | Esecuzione del contratto — art. 6.1.b |
| Marketing e newsletter (facoltativo) | Consenso — art. 6.1.a (revocabile in qualsiasi momento) |
| Analisi statistica e miglioramento della piattaforma | Legittimo interesse — art. 6.1.f (dati aggregati/pseudonimizzati) |
| Adempimento obblighi fiscali e legali | Obbligo legale — art. 6.1.c |
| Prevenzione frodi e sicurezza della piattaforma | Legittimo interesse — art. 6.1.f |
4. Responsabili del trattamento e destinatari dei dati
I dati possono essere comunicati a soggetti che agiscono in qualità di Responsabili del trattamento (art. 28 GDPR), tra cui:
- Stripe Inc. (USA) — pagamenti e fatturazione. Stripe aderisce alle Standard Contractual Clauses (SCC) approvate dalla Commissione Europea. stripe.com/it/privacy.
- Provider hosting e infrastruttura cloud — server localizzati nell'Unione Europea.
- Servizi email transazionali (es. Resend o similari) — per notifiche di servizio.
- Strumenti analitici — utilizzati in forma anonimizzata o con IP anonymization attiva.
I dati non vengono venduti a terzi né ceduti per finalità di marketing di terzi. Il profilo pubblico del recruiter (nome, vertical, TRiC Score, badge) è visibile alle aziende registrate, essendo questa la finalità principale del servizio.
5. Trasferimento di dati verso paesi terzi
I dati sono prevalentemente trattati all'interno dell'Unione Europea. Il trasferimento sistematico verso paesi terzi avviene esclusivamente tramite Stripe Inc. (USA), coperto da Standard Contractual Clauses. Eventuali ulteriori trasferimenti saranno garantiti da idonee salvaguardie ai sensi degli artt. 44-49 GDPR.
6. Periodi di conservazione
- Dati di account e profilo: durata del rapporto contrattuale + 12 mesi dalla chiusura account.
- Referenze verificate (TRiC Score): durata del profilo attivo; in caso di cancellazione, anonimizzate o eliminate entro 30 giorni.
- Dati di fatturazione: 10 anni (D.P.R. 633/1972).
- Log di accesso e sicurezza: 12 mesi.
- Dati di marketing: fino alla revoca del consenso.
7. Diritti dell'interessato
Ai sensi degli artt. 15-22 GDPR hai il diritto di:
- Accesso (art. 15): ottenere conferma del trattamento e copia dei dati.
- Rettifica (art. 16): correggere dati inesatti o incompleti.
- Cancellazione (art. 17): ottenere l'eliminazione dei dati, salvo obblighi legali.
- Limitazione (art. 18): limitare il trattamento in determinati casi.
- Portabilità (art. 20): ricevere i tuoi dati in formato strutturato e machine-readable.
- Opposizione (art. 21): opporti al trattamento basato su legittimo interesse.
- Revoca del consenso (art. 7.3): revocare in qualsiasi momento senza pregiudizio per il trattamento precedente.
- Reclamo (art. 77): proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali.
Per esercitare i tuoi diritti scrivi a hello@tricjobs.com. Risponderemo entro 30 giorni (art. 12 GDPR).
8. Cookie e tecnologie di tracciamento
La piattaforma utilizza cookie tecnici strettamente necessari al funzionamento (autenticazione, preferenze UI, sicurezza CSRF). Previo consenso esplicito possono essere attivati cookie analitici anonimizzati. Non utilizziamo cookie di profilazione di terze parti né pixel di tracciamento pubblicitario.
Per i dettagli consulta la Cookie Policy.
9. Sicurezza dei dati
Adottiamo misure tecniche e organizzative adeguate ai sensi dell'art. 32 GDPR: cifratura in transito (TLS 1.2+), hashing delle password (bcrypt), accesso ai dati limitato al personale autorizzato, monitoraggio continuo e procedure di incident response. In caso di data breach con rischio per gli interessati, notificheremo al Garante entro 72 ore e, se necessario, agli interessati senza ingiustificato ritardo (artt. 33-34 GDPR).
10. Minori
La piattaforma è destinata a professionisti adulti. Non raccogliamo consapevolmente dati di persone di età inferiore ai 18 anni. Qualora venissimo a conoscenza di tali trattamenti, procederemo alla cancellazione immediata.
11. Modifiche alla presente informativa
La presente informativa può essere aggiornata per riflettere modifiche al servizio o alla normativa applicabile. Le modifiche sostanziali saranno comunicate agli utenti registrati via email con almeno 15 giorni di anticipo.
Hai domande sulla tua privacy?
Scrivici a hello@tricjobs.com — risponderemo entro 30 giorni.